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【主 题】 企业竞争力与人力资源管理变革 |
国内著名的劳动经济学家,人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。社会兼职:卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中共北京市委党建专家顾问、中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长。同时受聘为中国通用技术集团、中国石油化工集团等多家大型企业集团顾问。 1987 年毕业于中国人民大学并获经济学博士学位。曾作为美国富布莱特基金和德国国家 DAAD (国家学术交流中心)项目高级访问学者,在美国克利夫兰州立大学和凯斯西部保留地大学、德国奥斯纳布鲁克大学,从事劳动经济学、就业与人力资源管理问题研究。曾出访美国、日本、德国、法国、俄国、意大利、瑞士和香港等国家和地区。 2002 年 8 月应邀出席在美国华盛顿举办的第 62 届国际管理学大会; 2003 年 9 月应邀出席在德国柏林举行的第 13 届国际产业关系大会,并发表演讲。 迄今出版著作 10 余部,在《求是》、《人民日报》、《新华文摘》等报刊发表论文 100 余篇。主持完成和正在承担国家社会科学基金、教育部人文社会科学规划项目等课题 15 项。多项成果在国内外获奖,其中《经济增长过程中的工资机制 -- 对中国工资问题的宏观动态考察》获中国劳动学会 "10 年改革成果优秀成果一等奖”。 2003 年 3 月 28 日,应邀在中共中央政治局第三次集体学习中,就“世界就业发展趋势和我国的就业政策研究”进行讲解。 |
【 流程安排 】
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“云山论道”——论企业竞争力与人力资源管理变革 中国人民大学(广州)公开讲座邀请函 尊敬的各界领导,HR精英: 您好! 此刻,您展开的是一份漾满真诚、心存尊崇的邀约!我们怀着对我国社会经济的美好展望,诚挚地邀请各届精英作客广东外语外贸大学云山会堂,共同探讨企业发展的热点话题。 众所周知,中国经济经过三十年的风雨历程已取得了举世瞩目的成就,俨然成为世界经济发展的“引擎”,同时也造就了一大批杰出的改革家、企业家和经济管理人才,遨游商海的您无疑是其中的优秀一员。然而,世界并不宁静,经济发展过程也始终与动荡相伴,随着我国经济与国际经济联系日益紧密,我们直接面临着国外跨国公司的挑战。 面对着经济转型的客观形势,面对日新月异的科技进步,我们的企业如何提高竞争力?如何通过人力资源管理变革实践“以人为本”的发展战略?如何在风云变幻的市场中永远立于不败之地?带着对这些问题的深入理解和追问,中国人民大学劳动人事学院院长,人力资源管理大 师曾湘泉 教授将莅临广州,与您共同探讨企业发展的成功之道。 |
【主办单位】 广东博导教育机构(中国人民大学广东教学中心) 【门票出售】 |
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